सीएसआर नीति
गोदावरी बायोरिफाइनीरीज लिमिटेड की सीएसआर नीति
गोदावरी बायोरिफाइनरीज लिमिटेड (जीबीएल) को २००९ में गोदावरी शुगर मिल्स लिमिटेड से अलग किया गया। प्द्म्भुष्ण स्वर्गीय श्री. करमसीभाई जेठाभाई सोमैया औत उनके पुत्र डॉ. शांतिलाल करमसिभाई सोमैया ने १९३९ में द गोदावरी शुगर मिल्स ली. की स्थापना की। यह कम्पनी सात दशकोंसे अधिक समय से भारतकी औद्योगिक प्रगति में योगदान डे रही है। हमारे अध्यक्ष और मैनेजिंग डायरेक्टर श्री. समीर एस. सोमैया और उनके कुशल टीम के नेतृत्व में कंपनी ने एकीकृत चीनी बायोरिफाइनरी शुरू की है और भारत के ५०० चीनी उत्पादकों में से अग्रणी तीन चीनी समूहोंमें से एक है। कम्पनी अल्कोहल की सबसे बड़ी उत्पादक है और अल्कोहल आधारित रसायनों के निर्माण में भारत में अग्रणी है।
भारत के कर्नाटक और महाराष्ट्र राज्यों में जीबीएल के विविध प्रकल्प हैं जिसमे चीनी, बिजली, औद्योगिक भारी कार्बनिक रसायन, विशेषता रसायन, जैव उर्वरक और कृषि अनुसंधान का समावेश हैं। यह संसाधनों से बीस से अधिक उत्पाद बनाती है, जिससे गन्ने से लेकरं चिनी तक का मूल्य गठन करके, अन्य मूल्य वर्धित उत्पादों जैसे पावर, इथनॉल, जैव उर्वरक आदि बनाया जाता है।
सामाजिक रूप से जागरूक कंपनी के तौर पर , जीबीएल ने स्थापना के बाद से अपने परिचालन क्षेत्र में और इसके आसपास के सामुदायिक विकास में काफी योगदान दिया है। सामाजिक विकास के लिए जीबीएल का दृष्टिकोण विकास सुनिश्चित करना, विशेष रूप से समाज के सबसे वंचित वर्गों पर ध्यान केंद्रित करना है। इसे ध्यान में रखते हुए, उसने पुराने, पिछड़े गांवों को मुख्यधारा में लाने का प्रयास किया है, जिससे आधुनिक भारत द्वारा प्रदान किए गए अवसरों को पूरा करने के लिए समुदायों को शिक्षा, स्वास्थ्य, स्व-रोजगार, कौशल और शक्तियां प्रदान की जा रही हैं।
कम्पनी ने मुख्य रूप से अपने परिचालन क्षेत्र के दायरे के भीतर के गांवों पर ध्यान केंद्रित किया। हमारी सामाजिक विकास गतिविधियों ने उच्च शिक्षा, स्वास्थ्य जागरूकता, स्व रोजगार, पर्यावरण और वन्य जीव संरक्षण, स्कूलों के निर्माण, और इस क्षेत्र में रहने वाले हजारों लोगों को सामाजिक रूप से लाभान्वित करने के लिए प्रेरित किया है।
जीबीएल यह सुनिश्चित करता है कि हमारे परिचालन क्षेत्रों के आसपास रहने वाले गरीब से गरीब लोगो को हमारे द्वारा सिएसआर अंतर्गत किये जाने वाले विभिन्न विकास योजनाओंका फायदा मिले।
जीबीएल ने निर्णय लिया कि इसके परिचालन क्षेत्रों में रहने वाले समुदायों की प्राथमिक जरूरते आर्थिक आझादी के लिए है और उसके लिए इन समुदायों को कौशल्य शिक्षन, बेहतर वातावरण की जरूरत है जो आर्थिक गतिविधियों को बढ़ावा दे सके ।इसके बाद से, एक जिम्मेदार कॉर्पोरेट सत्ता के रूप में, बुनियादी ढांचे और स्वास्थ्य देखभाल प्रदान करने में शिक्षा और प्रशिक्षण में पहल की शुरूआत हुई।
२४ मार्च २०१४ को आयोजित अपनी बैठक में निदेशक मंडल ने कंपनी अधिनियम, २०१३ की धारा १३५ के तहत और कंपनी (कॉर्पोरेट सामाजिक उत्तरदायित्व नीति) नियम, २०१४ के अंतर्गत कॉर्पोरेट सोशल रेसपोंसिबिल्लिटी समिति की रचना की । निदेशकश्री बी आर बारवाले, डॉ. के. वी. राघवन, श्री पॉल झोर्नर और श्रीमती अमृता एस. सोमैया की समिति ने मिलकर अधिनियम की अनुसूची ७ के दायरे में कॉर्पोरेट सामाजिक उत्तरदायित्व के रूप में किए जाने वाले परियोजनाओं के बारे में निर्णय लिया।
उद्देश्य
कंपनी अपने हितधारकों के हित को पहचानते हुए कंपनी की अपनी आर्थिक, सामाजिक और पर्यावरणीय रूप से टिकाऊ तरीके से काम करने की प्रतिबद्धता का मतलब कॉर्पोरेट सोशल रिस्पॉन्सिबिलिटी है।
जीबीएल की सीएसआर नीति का उद्देश्य समाज के वंचित और आर्थिक रूप से कमजोर वर्गों की पहचान करना और उन्हें सहायता देना और उनके विकास के लिए योगदान करना है।
सीएसआर गतिविधियों के तहत फोकस के कुछ क्षेत्र हैं
- शिक्षा का प्रसार
- लैंगिक समानता को बढ़ावा देना और महिलाओं को सशक्त बनाना
- बाल मृत्यु दर को कम करना और मातृ स्वास्थ्य में सुधार करना
- मानव प्रतिरक्षा डेफिसिएन्सी वायरस, कुपोषण की समस्या, मलेरिया और अन्य बिमारियोंसे मुकाबला करना
- पर्यावरणीय स्थिरता सुनिश्चित करना
- राष्ट्रीय विरासत का संरक्षण
- प्रधान मंत्री के राष्ट्रीय राहत निधि में योगदान
- ग्रामीण विकास परियोजनाएं
मुख्य क्षेत्रों पर प्रकाश
शिक्षा का प्रचार
- अध्ययन करने के लिए बच्चों की सहायता : जरूरतमंद छात्रों को छात्रवृत्ति, कंप्यूटर, पाठ्यपुस्तक आदि प्रदान करना। (www.helpachild.org.in).
- प्राथमिक विद्यालयों (आंगनवाड़ी केंद्र)
- ग्रामीण कर्नाटक और महाराष्ट्र में कन्नड़, मराठी और अंग्रेजी माध्यम के स्कूलों के लिए समर्थन।
- स्कूल पुस्तकालयों के लिए पुस्तकों का दान
- महिलाओं की शिक्षा पर ध्यान देने के साथ वयस्क शिक्षा का प्रचार
- स्कूल के छात्रों के लिए प्रतियोगी प्रतियोगिताएं
- पंचायत सदस्यों के लिए संगोष्ठी
- दंत चिकित्सकीय देखभाल पर व्याख्यान
- गन्ने के उत्पादकों के लिए विभिन्न शोध स्टेशनों और कृषि विश्वविद्यालयों में शिक्षा दौरे।
लैंगिक समानता को बढ़ावा देना और महिलाओं को सशक्त बनाना
- नियमित टेलरिंग क्लासेस का संचालन
- कृमि खाद की तैयारी
- बेकरी प्रशिक्षण
- चित्रकला कक्षा
- कृति प्रोजेक्ट - स्थानीय रूप से उपलब्ध कपास के साथ बैग तैयार करना
- महिलाओं के लिए कानून जागरूकता कार्यक्रम
- खाद्य और पोषण जागरूकता कार्यक्रम
बाल मृत्यु दर कम करना और मातृ स्वास्थ्य में सुधार करना
- अंकुर परियोजना: युवा बच्चों में अंधापन की रोकथाम
- राष्ट्रीय पल्स पोलियो कार्यक्रमों में भाग लेना
- चुस्त होंठ स्क्रीनिंग और ऑपरेशन कैंप
- हेपेटाइटिस बी टीकाकरण शिविर
मानव प्रतिरक्षा डेफिसिएन्सी वायरस का मुकाबला करना, कमी सिंड्रोम, मलेरिया और अन्य रोगों का अधिग्रहण
- एचआईवी / एड्स और टीबी जागरूकता कार्यक्रम
- नियमित बहु नैदानिक चिकित्सा शिविर का आयोजन
- नियमित मोतियाबिंद ऑपरेशन करना
- स्कूल के बच्चों के लिए नियमित स्वास्थ्य जांच शिविर का आयोजन करना
- नियमित योग शिविर का आयोजन
- गंभीर / पुरानी बीमारियों पर स्वास्थ्य जागरूकता अभियान
- रक्तदान शिविर का आयोजन
- एक्यूप्रेशर शिविर
पर्यावरणीय स्थिरता सुनिश्चित करना
- झील: पीने के पानी के लिए १५ एकर पानी की टंकी के निर्माण और भूजल को बढ़ाने के लिए प्रेरित किया गया
- डांडेली वन्यजीवन विभाजन में टाइगर को संरक्षित करने के लिए विरोधी शिकार किट
- मैसूर चिड़ियाघर में पशु गोद लेना
- सूखे के दौरान गोशाला खोलना
- पैर और मुंह (एफएम) रोग / बैल जोड़ी प्रदर्शनियां
- कुत्ते के शो - स्थानीय नस्ल मुधोल शिकारी को बढ़ावा देना
राष्ट्रीय विरासत का संरक्षण
- संगठित राज्य स्तर कुवेम्पु और के.जे. सोमाय्या जन्म शताब्दी समारोह
- नियमित भजन प्रतियोगिताओं का आयोजन
- रंगोली प्रतियोगिता और प्रदर्शनियां
- लोकल इंस्ट्रूमेंट्स - डालु और करदी वादन प्रतियोगिताएं
- पर्यटन कार्य
प्रधान मंत्री के राष्ट्रीय राहत निधि में योगदान
- कृष्ण और घाटप्रभा नदी पर बाढ़ राहत काम करती है
- देवदासि का पुनर्वास
ग्रामीण विकास परियोजनाएंमदभावी गांव में पंचमुखी सक्रिय है
- आंगनवाड़ी केन्द्रों के लिए खिलौने
- शारीरिक रूप से विकलांग व्यक्तियों की सहायता
- शारीरिक रूप से जयपुर पैर शिविर के लिए चुनौती दी
- कबड्डी टूर्नामेंट को बढ़ावा देना
- पास के गांवों में शौचालयों के निर्माण के लिए वित्तीय सहायता प्रदान करने के माध्यम से स्वच्छता का प्रचार
- स्थानीय सरकार के सहयोग से निर्मित समुदाय शौचालय
बजट:
कंपनी का बोर्ड सीएसआर गतिविधियों के लिए प्रत्येक वर्ष का बजट तय करेगा। वास्तविक बजट उस वर्ष के लिए निर्धारित और अनुमोदित सीएसआर कार्यक्रमों पर आधारित होगा। वर्ष के लिए कुल बजट राशि नीचे जीबीएल प्रतिष्ठानों की परियोजनाओं पर वितरित की जाएगी:
- परियोजनाएं / जीबीएल प्रतिष्ठान – जैसे ८५%
- शिक्षा का प्रचार
- लैंगिक समानता को बढ़ावा देना और महिलाओं को सशक्त बनाना
- बाल मृत्यु दर को कम करना और मातृ स्वास्थ्य में सुधार करना
- मानव प्रतिरक्षा डेफिसिएन्सी वायरस का मुकाबला करना, सिंड्रोम कमतरता, मलेरिया और अन्य रोगों का अधिग्रहण
- पर्यावरणीय स्थिरता सुनिश्चित करना
- राष्ट्रीय विरासत का संरक्षण
- प्रधान मंत्री की राष्ट्रीय राहत निधि / प्राकृतिक आपदाओं का अंशदान - १०%
- अनपेक्षित आवश्यकताओं - ५% *
परियोजनाओं / कार्यक्रमों के निष्पादन की रूपरेखा
- उपयुक्त पृष्ठभूमि के साथ एक वरिष्ठ व्यक्ति की अध्यक्षता वाली अलग विभाग और सीएमडी द्वारा सीधे नामित एक सीएमडी को सीधे रिपोर्टिंग या सीएसआर से संबंधित सभी गतिविधियों से निपटना होगा। विभाग परियोजनाओं के कार्यान्वयन के लिए प्रभारी होने के लिए पहचाने जाने वाले परियोजनाओं के लिए समय-समय पर आवश्यक योग्यता और अनुभव के साथ सलाहकारों को भी भेंट कर सकता है।
- विशिष्ट परियोजना / गतिविधि को लागू करने के लिए एक उपयुक्त ट्रस्ट / पंजीकृत समाज भी स्थापित किया जा सकता है।
- सीएमडी के अनुमोदन से जीबीएल परियोजनाओं को सीधे ले सकता है।
- परियोजना स्तर पर एक वरिष्ठ पद पर एक अलग कार्यकर्ता सीएसआर विभाग का प्रमुख होगा.
- कंपनी के सीएमडी एक सीएसआर सलाहकार समिति का गठन करते हैं, जिसमें दो निदेशकों (एक स्वतंत्र) और सीएसआर प्रमुख और कार्यान्वयन और निगरानी समिति शामिल हो सकते हैं। सलाहकार समिति की भूमिका विशिष्ट परियोजना के चयन / कार्यान्वयन / निगरानी पर सलाह देना होगा।
- लेखा परीक्षा: कंपनी सीएसआर कार्यक्रम के तहत कार्यान्वित परियोजनाओं के सामाजिक लेखा परीक्षा का काम करेगी, जो कि एक स्वतंत्र एजेंसी के माध्यम से परियोजनाओं के प्रत्येक वित्तीय वर्ष के लिए होगी ताकि सीएसआर हस्तक्षेप के प्रभाव का आकलन किया जा सके।
- सामान्य: -
- सीएसआर गतिविधियों पर नियोजित कर्मियों के वेतन पर व्यय और वेतन, पर्यटन और यात्रा, प्रशिक्षण और विकास सहित सभी प्रशासनिक खर्च सीएसआर निधि से वहन करेंगे।
- सक्षम प्राधिकरण, सीएसआर के लिए निधियों के कार्यों / आवंटन पर निर्णय लेने और परियोजनाओं / गतिविधियों को कार्यान्वित करने के लिए अधिकृत एजेंसियों की नियुक्ति के रूप में सीएमडी / बोर्ड द्वारा अनुमोदित शक्तियों के प्रतिनिधिमंडल में निर्दिष्ट किया जाएगा।
- यदि यह देखा गया है कि कार्यान्वयन के लिए उठाए गए किसी भी सीएसआर गतिविधि को ठीक से लागू नहीं किया गया है, तो उसके विवेकानुसार जीबीएल परियोजना के कार्यान्वयन के दौरान किसी भी समय वित्तपोषण को बंद कर सकता है।
- सीएसआर सलाहकार समिति की सलाह पर एक बाहरी एजेंसी के माध्यम से मूल्यांकन के लिए चयनित परियोजना को लिया जा सकता है।
- सीएमडी को इस नीति में संशोधन या संशोधित करने का अधिकार होगा और ऐसे परिवर्तनों को मंजूरी के लिए बोर्ड के समक्ष रखा जाएगा।
सीएसआर परियोजनाओं और गतिविधियों के लिए प्रस्तावों और फंडों के आवंटन के लिए दिशानिर्देश
- व्यक्तिगत प्रस्तावों को सीएसआर नीति के ढांचे के भीतर होना चाहिए,
- प्रत्येक सीएसआर प्रस्ताव को गतिविधियों, समय सीमा, वित्तीय आवश्यकताएं, संगठनात्मक जिम्मेदारियां, परिणाम / अपेक्षित परिणाम और टिकाऊ पहलुओं को परिभाषित करना होगा। सीएसआर विभाग प्रस्तावों का मूल्यांकन करेगा और इसकी सिफारिशें देगा,
- उचित वित्तीय शक्तियां परियोजना के प्रमुख को और समय पर निष्पादन के लिए सौंपी जाएंगी,
- चरणबद्ध तरीके से धनराशि जारी करने के प्रस्ताव में स्पष्ट रूप से परिभाषित किया जाएगा कि उचित उपयोग और किस्तों को जारी करने से पहले आवधिक प्रगति रिपोर्ट प्रस्तुत कर ले,
- कंपनी द्वारा परियोजना प्रस्ताव तैयार किए जाएंगे। सीएसआर नीति के दायरे में राज्य / जिला / स्थानीय प्राधिकरण द्वारा तैयार किए गए सीएसआर परियोजना को सक्षम प्राधिकारी की मंजूरी से कार्यान्वित करने के लिए भी विचार किया जा सकता है,
- कंपनी द्वारा पहचाने गए प्रस्तावों को प्रतिष्ठित एजेंसियों / राज्य सरकार के माध्यम से कंपनी द्वारा निष्पादित किया जा सकता है। जैसा कि कंपनी द्वारा उचित माना गया है।